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La Fundación CICLO es una organización sin fines de lucro con Sede en Argentina fundada por personas con diferentes perfiles profesionales pero con la coincidencia de años de trabajo en la docencia, motivados por la necesidad de crear un ámbito donde se propiciara el conocimiento de la cultura latinoamericana a través de programas educativos donde prime el intercambio cultural como espíritu formador.

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Gestión de Recursos Humanos para PyMES – 3 meses

Cómo organizar y dirigir el Departamento de Recursos Humanos de su PYME.

Area Recursos Humanos y Contables:
Este curso pertenece al Área Temática Recursos Humanos y Contables – color naranja-, que profundiza en el conocimiento de la utilización eficaz de los recursos.

Administrar los recursos es tarea fundamental de cualquier emprendimiento. Conocer cuales son y como se interrelacionan los recursos humanos y financieros ofrece una ventaja competitiva inigualable en cualquier empresa.

Temario del Curso:

El curso profundizado consta de 3 temas principales: Gestión de Recursos Humanos, Selección de Personal y Desarrollo del Personal.

 

Gestión de Recursos Humanos

. Estrategia de RR.HH.: Los cuatro roles de Ulrich. Principales funciones del área de RR. HH.-

. Marco Normativo / Administración de personal: Normas legales. Modalidades de contratación. Elementos. Principales obligaciones del empleador. Administración de personal. Legajo del trabajador.-

. Reclutamiento y selección: Descripciones de puesto. Fuentes de reclutamiento. Entrevistas.

. Compensaciones y Beneficios: Paquetes de beneficios. Remuneraciones. Convenios Colectivos de Trabajo. Escalas Salariales.

 

Selección de Personal

. Reclutamiento y Selección: Pasos del proceso.

. Remuneración: Perfil, planificación.

. Pruebas Técnicas y Aptitudinales: obtención de antecedentes laborales.

. Análisis y descripción de puestos: Concepto, esquema, beneficios, métodos.

. Entrevistas: cuestionarios y modelos de formularios.

 

Desarrollo del Personal

. Capacitación: Objetivos de la Capacitación. Fases y Beneficios del proceso de capacitación.

. Planificación y Programación de la Capacitación: Detección de necesidades.

. Didáctica y Metodología: Tipos de aprendizaje. Metodologías de capacitación y evaluación.

. Desarrollo de los Recursos Humanos: Evaluación de potencial. Evaluación por competencias. Planificación de carrera.

 

Metodología: A lo largo del curso, se propondrán una serie de caos reales y ejercicios prácticos que aplican los contenidos teóricos de cada una de las unidades que conforman el curso.

Si te interesaste por este curso, te sugerimos que profundices tu formación tomando estos cursos del Área temática de color naranja.

Calendario de Cursos

Icon: starsilverOratoria y PNL: miércoles >9/10 + 19.30
Icon: starsilverCoaching y PNL Práctico : jueves > 31/10 + 19.30
Icon: starsilverLiquidación de Impuestos: lunes> 4/11 + 19.15
Icon: starsilverImagen Personal y Moda: jueves > 17/10 + 19.15
Icon: starsilverDecoración de Negocios y Vidrieras: martes > 29/10 + 20.30
Icon: starsilverAnimación y Ambientación de Fiestas: martes > 29/10 + 17
Icon: starsilverAtención y Venta al Cliente con PNL: jueves > 31/10 + 20.30
Icon: starsilverCoaching y PNL Positivo: jueves > 28/11 + 19.30
Icon: starsilverFiestas temáticas y navideñas: sábados > 16/11 + 11.30
Icon: starsilverPresentaciones y Discursos efectivos: sábado > 23/11 + 10.30

Curiosidad del mes

Nuevo Curso para que puedas organizar tu fiesta navideña familiar o la fiesta temática o de Fin de Año de una empresa. Aquí el temario: